Remarques importantes
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que tu accomplis
Définir le mix marketing de la catégorie (produit, prix, distribution et promotion), piloter la rentabilité du portefeuille et suivre les indicateurs de performance (ventes, marge) afin de proposer aux marchés des mesures correctives adaptées
Suivre de la création de nouveaux articles selon le processus (et RACI) en vigueur et être garant(e) du respect du planning proposé par les Opérations
Être force de proposition, notamment pour les innovations dans sa catégorie (forme/emballage/ design/…)
Avoir la responsabilité d’implémenter une approche d’optimisation continue des articles existants dans sa catégorie
Avoir la responsabilité de décomplexifier le portefeuille produit de la catégorie
Être partie prenante dans les réflexions d’investissements (projets techniques)
Réaliser une veille concurrentielle constante, analyse l’évolution de la catégorie dans les marchés et s’intéresse aux insights consommateur
Contribuer à la définition d’une stratégie développement de la catégorie avec les Marchés
Participer potentiellement aux foires de la branche en Suisse ou à l'étranger
Suivre les projets marketing qui lui sont attribués et être responsable de bon déroulement du plan d’implémentation
Ce que tu apportes
Minimum 2 ans d'expérience
dans une fonction similaire
École supérieure
en marketing/vente
Français (Bonne maîtrise)
Allemand (Très bonnes connaissances)
Anglais (De préférence)
Maîtrise des outils informatiques ERP (SAP), Office, web
Bonnes connaissances en gestion de projet et en marketing
Connaissances du domaine agro-alimentaire et du Category Management
Aisance dans les contacts et « orientation client »
Sensible aux thèmes de rentabilité
Ce que nous te proposons
Travailler en bonne santé
Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness
Horaire de travail flexible
liberté d’aménagement du temps de travail
Lieu de travail flexible/télétravail
possibilité de flexibilité spatiale dans l’exécution de la fonction
Congé maternité/congé paternité
18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
Mobilité
Parking gratuit
Prestations sociales
Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
Restauration
Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»
Points Cumulus
Points supplémentaires pour les collaborateurs
Banque Migros
Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires
Vacances
5 semaines de vacances
Ecole-club Migros
Remboursement partiel de formations ou loisirs
Offre loisirs et culture
Diverses offres sports et loisirs
Candidature et contact
Damien Michel
Spécialiste Recrutement / HR Business Partner
Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.